Se l’intelligenza artificiale inizia a occuparsi dei compiti ripetitivi e di base, dove faranno esperienza i neoassunti?
È il grande paradosso della transizione digitale: rischiamo di trovarci con una voragine nella formazione sul campo, bloccando la filiera che trasforma un junior in un senior.
Ho approfondito questo tema in un articolo pubblicato su la Repubblica, analizzando i rischi per le aziende e per le nuove generazioni di lavoratori.
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Chi formerà i senior di domani se l’IA fà il lavoro dei junior? Ne parlo su Repubblica